Dobre wiadomości dla osób pracujących w Holandii: od 1 stycznia 2026 r. ustawowa minimalna stawka godzinowa wzrośnie. Dla pracowników w wieku 21 lat i starszych minimalne wynagrodzenie wyniesie 14,71 € brutto za godzinę. To wzrost o 2,15% w porównaniu do obecnej stawki 14,40 €.
Jak ustalana jest płaca minimalna?
Wysokość płacy minimalnej jest co roku ustalana zgodnie z przepisami prawa. Przy jej wyliczaniu bierze się pod uwagę ogólny wzrost wynagrodzeń w Holandii. Znaczenie mają też korekty z poprzednich lat, tak aby płaca minimalna rosła razem z gospodarką i siłą nabywczą.
Od tych zasad odchodzi się tylko w wyjątkowych sytuacjach, na przykład przy bardzo szybkich wzrostach płac lub dużych zmianach liczby osób pobierających świadczenia. Obecnie nie ma takiej sytuacji:
- płace rosną szybciej niż ceny,
- bezrobocie jest niskie,
- rynek pracy pozostaje względnie stabilny, mimo starzenia się społeczeństwa.
Co to oznacza dla Ciebie?
Dla pracowników i pracowników tymczasowych oznacza to wyższe wynagrodzenie i krok naprzód w dochodach. Dla pracodawców ważne jest, aby odpowiednio wcześnie uwzględnić nowe stawki w planowaniu list płac oraz kosztów personalnych.
Flexspecialisten jest przygotowane
W Flexspecialisten uważnie śledzimy zmiany dotyczące płacy minimalnej. Z dużym wyprzedzeniem przygotowujemy się na korekty wynagrodzeń i dbamy o to, aby pracownicy zawsze otrzymywali prawidłową wypłatę zgodnie z obowiązującymi ustaleniami układów zbiorowych (CAO).
Dzięki naszej obsłudze full-service odciążamy klientów i zapewniamy bezpieczeństwo, przejrzystość oraz elastyczność. Dziś i w nowym roku.
