Od 1 stycznia 2026 roku ustawowe minimalne wynagrodzenie dla pracowników w wieku 21 lat i starszych wzrośnie do 14,71 € brutto za godzinę. Oznacza to podwyżkę o 2,15% w porównaniu z obecnym wynagrodzeniem minimalnym, które wynosi 14,40 €.
Jak ustalane jest minimalne wynagrodzenie?
Minimalne wynagrodzenie rośnie każdego roku zgodnie z przepisami prawa, biorąc pod uwagę rozwój płac w Holandii oraz wpływ podwyżek z poprzednich lat. Dzięki temu Twoje wynagrodzenie nadąża za aktualnymi realiami rynku pracy i kosztami życia.
Obecnie sytuacja jest korzystna: płace rosną szybciej niż ceny, bezrobocie jest niskie, a liczba osób pracujących i pozostających bez pracy zmienia się jedynie nieznacznie z powodu starzenia się społeczeństwa.
Co to oznacza dla Ciebie?
Dla Ciebie, jako pracownika lub osoby zatrudnionej tymczasowo, podwyżka oznacza wyższe wynagrodzenie za wykonywaną pracę. To dodatkowa motywacja i docenienie Twojego zaangażowania.
W Flexspecialisten na bieżąco dbamy o to, aby wszyscy pracownicy otrzymywali wynagrodzenie zgodne z aktualnym prawem i układami zbiorowymi pracy (CAO), tak abyś zawsze był odpowiednio wynagradzany za swoją pracę.