W Flexspecialisten wierzymy, że rozwój powstaje dzięki dostrzeganiu i wykorzystywaniu szans. Pięknym przykładem tego jest Violetta Kenn. Jej rozwój w Flexspecialisten pokazuje, co jest możliwe, gdy chwycisz okazję obiema rękami i poważnie podejdziesz do własnego rozwoju. Od pracy w handlu detalicznym w Polsce, przez środowisko produkcyjne, aż po stabilną i wszechstronną rolę w naszym dziale Backoffice. W tym wpisie przeczytasz, jak Violetta wytyczyła swoją ścieżkę kariery i dziś pracuje na stanowisku, które naprawdę do niej pasuje. 

Nowy początek w Holandii 

Zanim Violetta trafiła do Flexspecialisten, pracowała jako asystentka kierownika w dużej sieci sklepów w Polsce. Była to praca, która sprawiała jej dużo przyjemności, ale nie dawała tego, czego szukała – bezpieczeństwa finansowego i perspektyw na przyszłość. „Postanowiłam, że skoro i tak zmieniam pracę, mogę spróbować również w innym kraju” – wspomina. 

Podczas spaceru po centrum Bydgoszczy jej uwagę zwróciło biuro WorkForce, będące częścią Flexspecialisten. Była to szansa, którą wykorzystała bez wahania. Niedługo potem przeprowadziła się do Holandii, aby rozpocząć pracę w produkcji za pośrednictwem Flexspecialisten. 

Od pracownika produkcji do Flexsupport 

Pierwsze kroki Violetta stawiała w produkcji w firmie Unilux – jednym z naszych klientów, produkującym moskitiery na wymiar do okien i drzwi. Pracowała tam ponad dwa lata z przyjemnością, ale z czasem zauważyła, że chciałaby się rozwijać w innym kierunku. 

„Nie widziałam siebie pracującej całe życie w produkcji” – wyjaśnia. „Dlatego aplikowałam na wewnętrzne stanowisko Flexsupport w Flexspecialisten.” Jako Flexsupport jesteś pierwszym punktem kontaktowym dla Flexmedewerkers, dbasz o odpowiednie zakwaterowanie, sprawny transport i satysfakcję pracowników. „To było stresujące, ponieważ nie miałam doświadczenia w tej dziedzinie. Na szczęście moje wcześniejsze doświadczenia i wiedza dotycząca umów bardzo mi pomogły.” 

Jej ambitne podejście szybko przyniosło efekty. Dzięki dobrym wynikom Violetta awansowała na stanowisko Inhouse Intercedent, gdzie otrzymała większą odpowiedzialność i mogła poszerzać swoją wiedzę. 

Poszukiwanie równowagi i stabilności 

Po pracy u różnych klientów i okresie w planowaniu Violetta doszła do ważnego wniosku: potrzebowała większej stabilności. „W planowaniu i jako inhouse-intercedent mój czas pracy był mocno uzależniony od klienta. Chciałam więcej spokoju, przejrzystości i lepszej równowagi między pracą a życiem prywatnym.” 

To pragnienie doprowadziło ją do stanowiska Backoffice medewerker. Funkcji, w której każdy dzień zaczyna od świeżej filiżanki herbaty, sprawdza maile, ustala priorytety i może w pełni skoncentrować się na pracy. „Podoba mi się, że teraz wiem, czego mogę się spodziewać. Każdy dzień jest inny, ale mam strukturę. To daje spokój.” 

Wyzwania i sukcesy 

Oczywiście to stanowisko również ma swoje wyzwania. Zwłaszcza gdy zmienia się płaca minimalna, pracy jest wyjątkowo dużo. „Trzeba wtedy przygotować wiele dokumentów i ustaleń z klientami. To wymaga koncentracji i dokładności.” 

Jednak Violetta szybko poczuła, że podjęła właściwą decyzję. Z uśmiechem opowiada: „Moment, w którym mogłam oddać służbowy telefon, od razu przyniósł mi więcej spokoju. Nawet mój partner zauważył, że w domu byłam o wiele bardziej zrelaksowana. To wtedy wiedziałam: to był właściwy krok.” 

Szersza perspektywa i nowa energia

Przejście do Backoffice dało Violettcie nie tylko stabilność, ale także szersze spojrzenie na karierę. „Lepiej zrozumiałam swoje mocne strony i to, jak mogę przyczynić się do sukcesu organizacji. To daje mi energię, aby się dalej rozwijać, i pewność co do mojej przyszłości w Flexspecialisten.” 

Podkreśla, że Flexspecialisten odegrało w tym procesie ważną rolę: „Żaden z moich menedżerów nie zatrzymał mnie, gdy powiedziałam, że chcę zmienić stanowisko. Zostałam wysłuchana, przygotowano plan i wszystko przebiegło zgodnie z ustaleniami. To wsparcie naprawdę zrobiło dla mnie różnicę.” 

Wskazówki dla osób, które chcą się rozwijać 

Dla kolegów i innych profesjonalistów, którzy również chcą zrobić krok naprzód w swojej karierze, Violetta ma kilka wskazówek: 

  • Ucz się nieustannie: bądź otwarty na nowe umiejętności i wiedzę. 
  • Wyjdź ze strefy komfortu: to właśnie nowe wyzwania rozwijają. 
  • Komunikuj swoje cele: omów je z menedżerem i aktywnie proś o feedback. 
  • Buduj relacje: zaufanie i współpraca otwierają drzwi. 
  • Bądź ciekawy: interesuj się firmą i jej procesami. 

Dlaczego Flexspecialisten? 

Co sprawia, że Flexspecialisten jest atrakcyjnym pracodawcą według Violetty? „Dla mnie to połączenie możliwości rozwoju i otwartej, wspierającej kultury. Tutaj masz przestrzeń, aby wykazać się inicjatywą, wziąć odpowiedzialność i rozwijać się. Komunikacja jest otwarta i naprawdę możesz brać udział w projektach, które mają znaczenie. To sprawia, że czuję się zmotywowana i związana z przyszłością organizacji.”