Czy opinie w internecie to dobre zrodlo wiedzy o potencjalnym pracodawcy?
Poszukujac pracy przegladasz setki ofert, ktore pozwalaja wierzyc, ze trafiles na prace idealna. Pracodawcy w swoich ogloszeniach kusza nas atrakcyjnym wynagrodzeniem, prywatna opieka medyczna, dofinanoswaniem do kart sportowych, obiadow, czy nauki jezykow obcych. Zanim jednak ulegniesz pokusie, zanim wyslesz swoje dokumenty aplikacyjne, chcesz wiedziec o oglaszajacym sie jak najwiecej.
Wraz z pojawieniem sie internetu rynek pracy ulegl powaznym przemianom. W sieci znajdziemy wszystkie interesujace nas informacje, niestety nie zawsze prawdziwe. Z jednej strony zrodlo potwierdzonej wiedzy naukowej, z drugiej strony swoisty smietnik, do ktorego trafia wszystko – bez kontroli i cenzury. To wlasnie z sieci dowiemy sie jak traktowani sa pracownicy w danym zakladzie, jaka panuje atmosfera, mozemy rowniez poznac szczegoly dotyczace wysokosci wynagrodzenia czy dostepnych benefitow pozaplacowych w organizacji.
Na co jednak powinnismy zwrocic uwage, aby pozyskane z internetu wiadomosci byly przydatne i wartosciowe? Jak radzic sobie z negatywnymi opiniami w sieci? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedzi na naszym blogu.
FIRMA W INTERNECIE
Trafles na oferte pracy godna zainteresowania? Zacznij od odwiedzenia strony internetowej Pracodawcy oraz social media, jezeli takie posiada. Nie znajdziesz tutaj odpowiedzi na nurtujace pytania ani opinii pracownikow, ma ona bowiem charakter subiektywny.
Budowa strony oraz tresci na niej umiejscowione pozwalaja nakreslic obraz dzialalnosci firmy. Dzieki tym informacjom mozemy zapoznac sie ze struktura organizacyjna przedsiebiorstwa, prowadzonymi aktualnie rekrutacjami oraz plaszczyznach rozwoju.
Witryna internetowa to zrodlo, z ktorego niewatpliwie nalezy skorzystac przygotowujac sie do rozmowy kwalifikacyjnej, bowiem tresci na niej zawarte opracowywane sa przez specjalistow ds marketingu sieciowego oraz wizerunku firmy.
OPINIE W INTERNECIE
Poszukujac informacji o Przedsiebiorcy, czesto natrafisz na liczne fora internetowe, pozwalajace na swobodne pozostawianie opinii. Sa one istotnym zrodlem wiedzy na temat firmy, zasad wewnatrz organizacji oraz poziomu zadowolenia pracownikow. Nalezy pamietac, ze nie kazda znaleziona w internecie opinia jest rzetelna, obiektywna a przede wszystkim prawdziwa.
Trendem pozostaje, ze chetniej na forum wypowiadaja sie pracownicy zwolnieni, niezadowoleni, badz sfrustrowani. To oni wylewaja swoje zale w internecie, czesto rujnujac wizerunek organizacji. Nie dziwi zatem, ze potencjalny kandydat dwa razy sie zastanowi, zanim wysle zgloszeni e na oferty w firmie, o ktorej krazy wiele negatywnych opinii.
Ludzie chca pracowac w miejscach gdzie beda dobrze traktowani, a ich wklad w rozwoj firmy zostanie doceniony. Pozostajemy nieufni wzgledem obietnic i zapewnien w ogloszeniach. Przegladajac fora internetowe, dazymy do uzyskania wiarygodnych informacji od bylych i obecnych pracownikow.
• ludzie chetniej dziela sie negatywnymi opiniamii
• zamieszczaniu opinii sprzyja anonimowosc w internecie
NEGATYWNE OPINIE
Przy negatywnych opiniach wazny jest sposob postepowania pracodawcy. Obecne serwisy daja mozliwosc edytowania i usuwania niechcianych komentarzy. Jest to zasadne przede wszystkim w sytuacjach gdy wpisy na forach internetowych sa niezgodne z prawem lub naruszaja dobre imie przedsiebiorcy.
W ramach swiadomego ksztaltowania wizerunku firmy w internecie, warto na biezaco obserwowac social media i fora tematyczne oraz blyskawicznie reagowac na krytyke anonimowych nadawcow.
W Agencjach Pracy Tymczasowej negatywne opinie w sieci to codziennosc. Wielu niezadowolonych mlodych adeptow szkoly, zwanej „zyciem”, namietnie opisuje swoje niepowodzenia, winiac za wszystko Aencje. Najczesciej mozemy sie na nie natknac w serwisie gowork.pl, ktory na szczescie daje mozliwosc pozostawienia komentarza zwrotnego przez pracodawce.
„Opinie negatywne w wiekszosci przypadkow odnosza sie do warunkow pracy i zakwaterowania. Wystawiane sa przez osoby, ktorym nie powiodlo sie za granica. Kandydaci czesto spodziewaja sie luksusowych warunkow na lokacjach – pokoi jednoosobowych, prywatnych lazienek, aneksow kuchennych, czy nawet sprzataczki. Gdy tego nie otrzymuja, czuja sie sfrustrowani i zawiedzeni.
Za kazdym razem szczegolowo informujemy wszystkich wyjezdzajacych o rodzaju pracy oraz zakresie ich obowiazkow. Po przyjezdzie do Holandii ma miejsce zderzenie oczekiwan z rzeczywistoscia i niestety nie wszyscy sa w stanie przystosowac sie do tego. – mowi Anna Radzimska z Work Force sp.zo.o. Niestety wszystkie opinie negatywne zle wplywaja na funkcjonowanie agencji pracy tymczasowej, bywa bowiem ze pod ich wplywem kandydaci rezygnuja z naszych uslug, przechodzac do konkurencji.
Jest to powodem dla ktorego caly czas dazymy do osiagniecia jak najlepszych warunkow pracy dla naszych kandydatow, ograniczajac negatywne wpisy w internecie.
YouTube
