W Flexspecialisten jedno podejście zawsze stoi na pierwszym planie: wzrost. Wzrost naszej organizacji, rozwój naszych usług i przede wszystkim – rozwój ludzi. Bo kiedy ludzie dostają przestrzeń do nauki, rozwoju i awansu, pojawia się ruch. A ruch prowadzi do postępu – zarówno dla pracowników, jak i klientów.
Piotr Kędzierski, obecnie Koordynator ds. Obiektów i Zakwaterowania, jest świetnym przykładem na to, jak osobiste ambicje i otwarta kultura firmy mogą się wzajemnie wzmacniać.
Od pracy wakacyjnej do stałego pracownika
Piotr rozpoczął pracę w Flexspecialisten we wrześniu 2020 roku jako Flexsupport. Chociaż początkowo przyjechał do Holandii na tymczasową pracę wakacyjną, szybko przerodziło się to w coś więcej.
„Przyjechałem do Holandii z przyjacielem z nadzieją na tymczasową pracę podczas pandemii koronawirusa. Po kilku miesiącach pracy przez inne biuro zacząłem coraz bardziej czuć się w Holandii jak w domu. Kultura, mentalność ludzi i – bardzo praktycznie – dodatkowa godzina światła dziennego każdego dnia, zrobiły dla mnie ogromną różnicę.”
Piotr wniósł ze sobą cenne doświadczenie. Przez osiem lat pracował w branży hotelarskiej, z czego przez pięć lat w firmie outsourcingowej w Polsce, działającej w branży hotelarskiej.
„Od początku byłem zaangażowany w rozwój tej firmy. Zaczęliśmy w Warszawie – moim rodzinnym mieście – i krok po kroku rozszerzaliśmy działalność na Gdańsk, Łódź, Kraków i Rzeszów. Budowaliśmy zespoły, urządzaliśmy nowe biura i intensywnie pracowaliśmy nad poprawą jakości usług.”
Po tym okresie pracował jeszcze przez trzy lata jako Zastępca Kierownika ds. Gastronomii w hotelu i centrum konferencyjnym, gdzie był odpowiedzialny za restaurację, organizację przyjęć i część konferencyjną.
„To właśnie tam nauczyłem się, jak ważna jest organizacja, orientacja na klienta i przywództwo.”
„Chociaż w Holandii zacząłem od pracy produkcyjnej, szybko zorientowałem się, że to nie odpowiada moim ambicjom. Doszedłem do wniosku, że albo wrócę do Polski, albo spróbuję aplikować na stanowisko lepiej dopasowane do mojego doświadczenia. I tak przeszedłem proces rekrutacji w Flexspecialisten, po którym od razu mogłem rozpocząć pracę na stanowisku Flexsupport.”
Dzięki solidnemu doświadczeniu w branży hotelarskiej, przejście do bardziej koordynacyjnej roli było naturalnym, kolejnym krokiem.
Środowisko pracy, w którym rozwój jest na pierwszym miejscu
W Flexspecialisten Piotr otrzymał szansę rozwoju, zaczynając od stanowiska Flexsupport.
„Miałem szczęście trafić na kolegów, którzy we mnie wierzyli. Słuchano mnie, mogłem przedstawiać swoje pomysły, a przede wszystkim – byłem zachęcany, by patrzeć dalej.”
Od niedawna Piotr pełni funkcję Koordynatora ds. Obiektów i Zakwaterowania w Flexspecialisten. Wraz ze swoim przełożonym Didierem pracuje nad optymalizacją zakwaterowania i zarządzaniem flotą pojazdów.
„Widzimy wiele możliwości poprawy. I właśnie to mnie motywuje: usprawnianie procesów, ich większa efektywność i ukierunkowanie na klienta. Każdy dzień przynosi nowe spostrzeżenia i szanse.”
Kultura jako fundament
Co Piotr najbardziej ceni w swojej pracy? Przestrzeń na własną inicjatywę i kulturę wzajemnego szacunku.
„Nie zawsze trzeba się zgadzać – ważne, żeby się słuchać. To prowadzi do lepszych decyzji i większego zaangażowania. Kultura pracy w Flexspecialisten wspiera otwartość i odpowiedzialność – i to robi różnicę.”
Rady z doświadczenia
Na koniec Piotr dzieli się mottem, które pomaga mu w kształtowaniu kariery:
„Bądź zadowolony z tego, co robisz. Jeśli twoja praca nie daje ci energii, być może nadszedł czas na nowy krok. Życie jest krótkie – dokonujmy wyborów, które przyczyniają się do naszego szczęścia.”
Dlaczego ta historia ma znaczenie
Dla Flexspecialisten historia Piotra to coś więcej niż inspirujący przykład. To potwierdzenie naszej wizji, że inwestowanie w ludzi się opłaca.
Pracownicy, którzy się rozwijają, sprawiają, że organizacje idą naprzód – również w oczach naszych klientów. Bo kto pracuje z ludźmi w ruchu, ten widzi różnicę: w jakości, zaangażowaniu i rezultatach.