W Flexspecialisten wierzymy, że rozwój zaczyna się od odwagi, by zrobić pierwszy krok. Czasami oznacza to wyjazd do nowego kraju, czasami zmianę stanowiska, a czasami jedno i drugie jednocześnie. Dla naszej Inhouse Intercedent, Izabeli Wojte, wszystko zaczęło się od oferty pracy w Polsce i przerodziło się w karierę, w której odpowiedzialność, wyzwania i rozwój osobisty odgrywają główną rolę.
Skok na głęboką wodę
Kiedy Izabela szukała nowej pracy w Polsce, natrafiła na ofertę Flexspecialisten na stanowisko koordynatora/Flexsupport w Holandii. Od razu zwróciła ona jej uwagę. Nie tylko dlatego, że praca biurowa za granicą była wyjątkową szansą, ale również dlatego, że miała już znajomych mieszkających w Holandii.
To, co zaczęło się jako przygoda w nowym kraju, okazało się początkiem nowego etapu zawodowego. Szansą na zdobycie doświadczenia, poznanie nowych ludzi i dalszy rozwój.
Poszukiwanie większych wyzwań
W czerwcu 2025 roku Izabela rozpoczęła pracę w Flexspecialisten jako koordynator/Flexsupport. Na tym stanowisku współpracowała z wieloma klientami i grupami pracowników. Choć praca była bardzo różnorodna, z czasem poczuła potrzebę większego zaangażowania w jeden projekt.
„Miałam wrażenie, że robię po trochu wszystkiego, ale nie mogłam w pełni zagłębić się w żaden obszar.”
Ta potrzeba doprowadziła ją w styczniu 2026 roku do stanowiska Inhouse Intercedent w Jumbo Raalte. To rola, w której może w pełni skupić się na jednym kliencie, opiekować się większą grupą pracowników i brać większą odpowiedzialność za cały proces. Zmiana okazała się dokładnie tym, czego szukała: większa samodzielność, więcej różnorodności i realny wpływ na codzienną pracę.
Każdy dzień wygląda inaczej
Typowy dzień pracy Izabeli zaczyna się jeszcze przed przyjazdem do biura. Każdy poranek rozpoczyna od niezastąpionych prognoz pogody od swoich kolegów. Dzięki nim zazwyczaj wie, czy jej fryzura przetrwa holenderski deszcz. Następnie czeka ją godzinna podróż do klienta, której nieodłącznym elementem jest playlista Taylor Swift. To stały rytuał, który dodaje jej energii i pozwala pozytywnie rozpocząć dzień.
Po przyjeździe na miejsce wszystko kręci się wokół naszych pracowników. Witanie nowych osób, odpowiadanie na pytania, rozwiązywanie problemów i dbanie o prawidłowe planowanie dla klienta. Każdego dnia szuka właściwej równowagi między dostępnością pracowników a zapotrzebowaniem klienta. Żaden dzień nie przebiega dokładnie według planu i właśnie to sprawia, że jej praca jest tak interesująca.
Blisko ludzi i codziennej pracy
To, co Izabela najbardziej ceni w swojej pracy, to obecność na hali. Czasami oznacza to pracę w temperaturach, które przypominają wejście prosto na biegun północny, ale przede wszystkim daje jej możliwość bycia blisko zarówno pracowników, jak i codziennej działalności klienta.
Dzięki regularnej obecności na hali dobrze wie, co dzieje się na miejscu. Pozwala jej to lepiej wspierać pracowników i szybciej reagować na potrzeby klienta.
Wyzwania są częścią pracy
Praca z ludźmi oznacza również współpracę z osobami o różnych doświadczeniach, charakterach i oczekiwaniach. To sprawia, że praca jest wymagająca, ale jednocześnie bardzo ciekawa. Każda sytuacja wymaga innego podejścia. Umiejętność słuchania, wspólnego szukania rozwiązań i elastyczność są ważną częścią jej codziennych obowiązków. Żaden dzień nie wygląda tak samo, dzięki czemu praca pozostaje dynamiczna.
Rozwijamy się razem
Patrząc wstecz na zmianę stanowiska, Izabela szczególnie docenia wsparcie swoich współpracowników. Miała czas, aby spokojnie poznać nowy zespół i organizację klienta, zanim przejęła pełną odpowiedzialność za swoje nowe obowiązki.
Podkreśla również pomocność kolegów z pracy oraz pozytywną atmosferę w zespole jako ważne elementy udanej zmiany.
„Masz możliwość uczenia się nowych rzeczy, ale nigdy nie zostajesz z tym sam.”
Dostrzegać i wykorzystywać szanse
Nowa rola utwierdziła ją w przekonaniu, że największą satysfakcję daje jej odpowiedzialność, współpraca i wspieranie ludzi. To tylko wzmocniło jej ambicję, by dalej rozwijać się w Flexspecialisten i podejmować kolejne wyzwania.
Dla współpracowników, którzy również chcą się rozwijać, ma prostą radę:
„Nie czekaj, aż poczujesz się gotowy w stu procentach. Jeśli pojawi się szansa – wykorzystaj ją. A jeśli nie widzisz możliwości, po prostu zacznij rozmowę. Czasami nowe szanse pojawiają się właśnie dlatego, że o nich mówisz.”
Rozwój jest częścią naszej kultury
Zdaniem Izabeli siłą Flexspecialisten jest przestrzeń, jaką firma daje pracownikom do rozwoju. Nie trzeba przez wiele lat wykonywać tej samej pracy. Osoby, które są ciekawe nowych wyzwań, wykazują inicjatywę i chcą się rozwijać, otrzymują szansę na kolejne kroki w swojej karierze.
Jak sama mówi:
„Czasami zostajesz rzucony na głęboką wodę, ale zawsze z odpowiednim wsparciem.”
