Praca w sektorze produkcyjnym – zalety i wady!

Wielka hala, huk maszyn, kilkaset osob pracujacych na jednej zmianie. Brzmi znajomo? To praca na produkcji , w ruchu ciaglym. W fabrykach, ktore stanowia ogromny potencjal dla lokalnego rynku pracy, dajac zatrudnienie takze obcokrajowcom.

Praca w fabrykach bywa zroznicowana, w zaleznosci od specyfiki branzy produkcyjnej. W jednym zakladzie wykonywac bedziemy ciezka prace fizyczna, przenosci skrzynki pelne warzyw i owocow, podczas gdy w innej wystarczajacy bedzie nadzor nad wlasciwym zaprogramowaniem maszyn i kontrola procesu wytwarzania.

Pracownik produkcyjny za granica, to jedna z glownych ofert pracy dostepnych w agencjach pracy tymczasowej. Ma ona swoich zwolennikow – osoby, ktore zdaja sobie sprawe, ze przy slabej znajomosci jezyka obcego, nie moga liczyc na wiele wiecej, jak rowniez przeciwnikow, ktorzy rezygnuja z tych propozycji pracy, nie mogac nadazyc za wymagajacym tempem pracy. Jezeli nigdy wczesniej nie pracowalismy w fabryce, warto wiedziec o co tak naprawde chodzi.

Zalety

Zanim zaakceptujemy oferte pracy na stanowisku pracownika produkcyjnego powinnismy sie zastanowic czy ten rodzaj pracy nam odpowiada, czy nasza aktywnosc fizyczna pozwoli na jej prawidlowe wykonywanie, a wreszcie czy oferowane wynagrodzenie bedzie dla nas satysfakcjonujace na tym stanowisku.

Dla wielu osob praca na produkcji kojarzy sie glownie z brakiem koniecznosci specjalnego przygotowania, badz wyksztalcenia. Praca prosta. Czy jednak na pewno? Na te forme pracy najczesciej decyduja sie osoby z wyksztalceniem podstawowym badz zawodowym. W okresie wakacyjnym prace te sa chetnie akceptowane takze przez studentow.

Praca w systemie trzyzmianowym daje mozliwosc nadgodzin, zwlaszcza w okresach koniunktury gospodarczo- sezonowej. Co wiecej praca zmianowa pozwala na wolny czas o roznych porach dnia, umozliwiajac zalatwienie waznych spraw bez koniecznosci wykorzystania urlopu wypoczynkowego.

Pamietajmy, ze praca w fabryce ma charakter fizyczny, wiec za jej pomoca dbamy tez o nasza kondycje.

W wiekszosci przypadkow otrzymujemy mozliwosc awansu, podwyzek, premii i dodatkow uznaniowych.

Wady – pomysl dwa razy

Niestety wiekszosc osob zle znosi prace w nieustannym halasie maszyn produkcyjnych. Zmeczenie ma charakter nie tylko psychiczny, ale tez fizyczny, co wynika z systemu pracy ciaglej i koniecznosci funkcjonowania na wysokich obrotach. Halas jest jednym z glownych czynnikow wplywajacych na trudne warunki pracy. Pozostale to m.in. mozliwosc kontaktu ze szkodliwymi substancjami, badz niebezpieczenstwo w zakresie obslugi maszyn.

Ciezka praca tez nie zawsze sie oplaca. Wsrod pracodawcow znajdziemy fabryki, ktore nie traktuja uczciwie pensji swoich pracownikow, placac im malo oraz szukajac oszczednosci na kazdym kroku. Wysokie wymagania wzgledem pracownikow i brak wlasciwego systemu motywacyjnego, wplywaja negatywnie na postrzeganie fabryki jako idealnego pracodawcy.

„W okresie wakacyjnym obserwujemy wzrost zainteresowania praca produkcyjna, co jest efektem sezonowego wyjazdu mlodziezy szkolnej. Chetnie podejmuja oni te monotonne i zmudne prace, zdajac sobie sprawe z krotkiego okresu, na ktory wyjezdzaja, oraz checi uzyskania jak najwiekszych profitow.” – mowi Izabela Wanat, specjalista ds. zatrudnienia firmy Work Force sp.z o.o.

Zanim zatem podejmiemy prace w fabryce powinnismy sie zastanowic i przemyslec wszystkie za i przeciw, tak aby nasz wyjazd za granice nie byl dla nas rozczarowaniem, a okazal sie sukcesem!

Facebook

YouTube

Flexspecialisten Abu Abu